Jak by mohla čeština vypadat za pár desítek let?
2060
Předmět: Update k reorganizaci centrály a dislokovaných pracovišť
Milí kolegové,
rádi bychom vás informovali, že v rámci našeho dlouhodobého brandingu a snahy o efektivnější alokaci zdrojů jsme zahájili reorganizaci centrály a několika dislokovaných pracovišť. Cílem je zkapacitnit oddělení lidských zdrojů, které bude nově v gesci našeho HR manažera.
Tento krok jsme iniciovali na základě monitoringu výkonu a supervize jednotlivých týmů, přičemž se budeme snažit adaptovat nové kolegy tak, aby se cítili komfortně a měli odpovídající asistenci.
Současně alokujeme budget na benefity – především na vzdělávací programy, které vás mají edukovat v oblasti flexibilní komunikace a time managementu. Zároveň probíhá prolongace kontraktů s vybranými providery a transfer některých dat do nového systému. Všechny standardní úkony v šetření budou nadále monitorovány a validovány v souladu s interními směrnicemi.
Děkujeme všem, kdo se projektu účastní a participují na jeho úspěchu. Věříme, že tato změna přinese progres, zvýší profit a posílí naši globální pozici.
Za vedení společnosti
Mgr. Lenka Svoboda
managerka pro rozvoj a strategii
1980
Předmět: Oznámení o změnách ve vedení a organizaci závodu
Vážení kolegové,
rádi bychom vás informovali, že v rámci zlepšení organizace práce a efektivnějšího využití zdrojů jsme zahájili změny ve vedení ústředny a některých poboček závodu. Cílem je posílit personální oddělení, které nově povede vedoucí pracovník pro péči o zaměstnance.
Tento krok jsme připravili na základě sledování výkonu jednotlivých týmů a jejich činnosti, přičemž budeme dbát na to, aby se noví pracovníci dobře orientovali a měli potřebnou podporu při své práci.
Současně jsou určeny prostředky na vzdělávání zaměstnanců – především na školení v komunikaci a efektivním plánování práce. Dále probíhá prodloužení smluv s některými externími partnery a přesun některých dokumentů do nového systému evidence. Všechny běžné úkony budou nadále pečlivě sledovány a kontrolovány podle interních předpisů.
Děkujeme všem, kteří se na projektu podílejí a pomáhají jeho úspěchu. Věříme, že tyto změny zlepší chod podniku, zvýší jeho výkonnost a posílí jeho postavení na trhu.
Za vedení
s. Lenka Svobodová
zástupkyně ředitele